Президент Польши Кароль Навроцкий 2 апреля подписал сразу семь законов. Среди них давно обсуждаемый закон о реформе Государственной инспекции труда (PIP). Сейчас он направлен на проверку в Конституционный суд.

Напомним, что реформа закона о PIP главным образом позволяет инспекции признавать фиктивные гражданско-правовые и B2B контракты трудовыми договорами через административное решение.

Закон также предусматривает право работодателя обжаловать решение районного инспектора в течение 30 дней в суде. До вступления решения суда в законную силу решение инспектора приостанавливается. Таким образом, закон не вводит немедленного исполнения решений инспектора, как это предусматривалось в первой версии реформы, передаёт polsatnews.pl.

– Почему это важно? Потому что трудовой договор должен заключаться там, где выполнены его условия по Кодексу труда – это гарантии безопасности для работников, – пояснили в Министерстве семьи, труда и социальной политики.

Кароль Навроцкий объяснил свою позицию

Президент отметил, что проект закона вызывал у него сомнения, поэтому перед подписанием он провёл консультации с профсоюзами и организациями предпринимателей. 

– Во время консультаций профсоюз NSZZ Solidarność рекомендовал подписать закон, чтобы защитить права работников. Важным условием была судебная процедура: последнее слово в государстве права должен иметь независимый суд, а не чиновник. Работа – это не только деньги, но и достоинство, стабильность, – подчеркнул Навроцкий.

Президент также обратил внимание на отсутствие достаточного общественного диалога на этапе работы над законом.

– Государство не может игнорировать социальных партнеров. Это основа здоровой демократии, – сказал он.

Несмотря на эти замечания, президент указал на существенные преимущества поправки. Закон должен позволить задействовать средства из Национального плана восстановления (KPO) и более эффективно противодействовать патологиям рынка труда, таким как принудительные "мусорные контракты" или фиктивная самозанятость.

фото: Mikołaj Bujak / KPRP 

Министр семьи, труда и социальной политики Agnieszka Dziemianowicz-Bąk заявила, что реформа PIP это шаг к защите работников и борьбе с временными контрактами и это хорошая новость для миллионов польских работников, включая молодых специалистов и работающих родителей.

Президент сообщил, что направил закон на проверку в Конституционный суд в рамках последующего контроля (tryb następczy). Это означает, что закон считается подписанным и принятым, но его положения будут подвергнуты проверке на соответствие Конституции уже после завершения законодательного процесса. Реформа PIP вступит в силу после завершения этой проверки.

Другие законы, подписанные президентом

Помимо реформы PIP, Навроцкий подписал следующие законы:

  • о школьном праве;
  • о внешней торговле стратегически важными товарами и технологиями;
  • о энергетическом праве;
  • о инвестиционных фондах;
  • о защите памятников;
  • об общественном транспорте.