В ближайшие годы минимальная зарплата в Польше может превысить отметку в 5 тысяч злотых брутто. В правительстве завершается работа над законопроектом, который меняет правила расчёта минимальной оплаты труда. Это требование директивы Европейского Союза, но Польша с её внедрением заметно запаздывает. Новые нормы должны были вступить в силу ещё в середине ноября 2024 года. Как будет расти зарплата в Польше в ближайшие несколько лет?

Согласно общеевропейскому правилу, минимальная зарплата должна составлять не менее 60% медианной зарплаты или 50% средней по стране.

В пояснительной записке к проекту, подготовленному Министерством труда, отмечается, что соотношение минимальной зарплаты к средней в последние годы стабильно растёт:

  • в 2023 году оно составило 50,3%;
  • в 2024 – уже 52,3%;.
  • в 2025 минимальная зарплата в 4666 злотых при средней в 8849 злотых – это 52,7%.

Расчёты газеты Fakt, основанные на прогнозах ведомства министра финансов Andrzeja Domańskiego, показывают: даже без новых правил минимальная зарплата будет расти и может перешагнуть рубеж в 5 тысяч злотых брутто уже в 2027 году.

По этим оценкам, рост будет выглядеть так:

  • в 2027 году – 5103 злотых брутто (около 3810 злотых нетто),
  • в 2028 году – 5420 злотых брутто (примерно 4025 злотых нетто),
  • в 2029 году – 5747 злотых брутто (около 4248 злотых нетто).

Доплаты больше не будут входить в "минималку"

Отдельно проект закона, подготовленный Министерством семьи, предусматривает важное изменение: минимальная зарплата должна стать исключительно базовым окладом. Это означает, что различные надбавки и бонусы постепенно перестанут засчитываться в её размер.

Исключения будут вводиться поэтапно:

  • с 1 января 2027 из расчёта уберут функциональную надбавку;
  • с 1 января 2028 – надбавку за вредные и тяжёлые условия труда, а также сменные доплаты;
  • с 1 января 2029 – премии и разовые выплаты.

По сути, работодатель больше не сможет "добрать" до минимальной ставки за счёт дополнительных выплат. Базовая зарплата должна будет соответствовать установленному уровню сама по себе.

Экономист Marek Zuber в комментарии для Fakt отмечает, что споры вокруг повышения минимальной зарплаты идут каждый год.

– Всегда идёт борьба за то, насколько её повышать. С точки зрения стоимости жизни в Польше 5,1 тысячи злотых брутто – это не такая уж большая сумма. Но значительное повышение будет снижать конкурентоспособность польской экономики, – предупреждает эксперт.

По его словам, есть и ещё одна тенденция: стремительный рост "минималки" привёл к выравниванию зарплат. Если в 2022 году около 1,6 млн человек получали минимальную оплату труда, то в прошлом году – уже вдвое больше.

– Сегодня за такую ставку работают не только низкоквалифицированные сотрудники, но и люди с образованием, – добавляет Zuber.

На данный момент минимальная зарплата составляет 4806 злотых брутто, что даёт работнику около 3606 злотых на руки. Несмотря на затянувшиеся споры в правительстве и задержки с внедрением европейских норм, становится ясно: отметка в 5 тысяч злотых — это вопрос времени.