В Польше готовятся серьезные изменения на рынке труда. Министерство семьи, труда и социальной политики под руководством Agnieszki Dziemianowicz-Bąk анонсировало законопроект, который полностью запретит бесплатные стажировки. Главная цель реформы – обеспечить достойную оплату труда для молодых специалистов уже на этапе получения первого профессионального опыта.

По словам министра, слишком часто молодые люди выполняют полноценные обязанности в компаниях без какой-либо оплаты, что не только демотивирует, но и обесценивает саму профессию.

Министерство труда оценивает, что отмена неоплачиваемых стажировок может улучшить положение на рынке труда примерно двух миллионов человек.

В первую очередь выиграют молодые люди, так как именно они чаще всего сталкиваются с такой формой трудоустройства.

"Отсутствие оплаты за работу в начале карьеры не только демотивирует к дальнейшему обучению и профессиональному развитию, но и не способствует формированию ответственного отношения к своим обязанностям. Такие практики могут привести к закреплению вредных привычек, которые в дальнейшем негативно скажутся на профессиональном росте. Это проблема не только для работников – в будущем её последствия могут почувствовать и работодатели", – считают специалисты из министерства.

Изменения для работников по договорам подряда и ИП

В ближайшем будущем изменятся и правила расчёта трудового стажа.

Планируемая поправка к закону позволит учитывать в стаже годы работы по договорам подряда, а также период ведения собственной предпринимательской деятельности. Сейчас такие периоды не всегда засчитываются, например, при расчёте продолжительности отпуска.

Благодаря новым правилам, человек с семилетним стажем работы и четырьмя годами на договоре подряда с 1 января 2026 года получит право на 26 дней отпуска – вместо 20, как это было раньше. По оценке министерства, нововведения коснутся до 2 миллионов работающих граждан.

– Это восстановление уважения к труду. Независимо от формы занятости, любой профессиональный вклад заслуживает признания и уважения, – заявила Dziemianowicz-Bąk.

Периоды работы, за которые уплачивались взносы в ZUS, будут подтверждаться соответствующими справками. В случаях работы за границей или вне системы ZUS потребуется предоставить документы в соответствии с общими правилами доказательств.

Сокращение рабочего времени в Польше

В рамках той же конференции министр совместно с вице-маршалкой Сената Magdaleną Biejat объявили о запуске пилотного проекта по сокращению рабочего времени. Приём заявок на участие стартует 14 августа. Компании и учреждения, которые решат присоединиться к программе, смогут гибко пересмотреть свою трудовую организацию: сократить количество часов в рабочем дне, перейти на четырёхдневную рабочую неделю или, например, увеличить продолжительность отпусков – при этом зарплата сотрудников останется прежней.

– Пора перестать верить, что мы не можем себе позволить меньше работать. Это реально, и преимущества для работников и бизнеса – ощутимы, – отметила Biejat. Она добавила, что сокращение рабочего времени положительно влияет на атмосферу в коллективе и общее удовлетворение от работы.