С 1 июня 2025 года в Польше вступают в силу новые правила, кардинально меняющие рынок труда. Обновления внесены в "Устав о рынке труда" и закон о трудоустройстве иностранцев.

Изменения упрощают регистрацию безработных, отменяют возрастные ограничения для получения поддержки, внедряют цифровые решения и вводят некоторые ограничительные условия при трудоустройстве иностранцев. Выиграют, в частности, пенсионеры, фермеры и родители-одиночки, но предприниматели столкнуться с большей ответственности и более высоким штрафам, сообщает портал bankier.pl.

Поддержка безработных

Закон упрощает регистрацию безработных – теперь можно будет встать на учет в центре занятости по месту проживания, а не регистрации.

Также отменены возрастные ограничения при получении дополнительной помощи, например, ваучера на обустройство (bon na zasiedlenie). Напомним, в Польше по заявке безработного староста может выдать так называемый "bon na zasiedlenie" – денежную помощь для переезда, если человек устраивается на работу, начинает подработку или открывает бизнес за пределами своего нынешнего места жительства. Ранее такую помощь оказывали для молодых людей в возрасте до 30 лет, теперь ограничение по возрасту снимается.

Безработные будут получать пособия в полном объеме, независимо от продолжительности предыдущей работы.

Вводится дополнительная оцифровка процесса обслуживания в центрах занятости, которая должна сократить время ожидания поддержки и облегчит доступ к предложениям о работе.

Дополнительнo:

  • Пенсионеры смогут получать дотации на трудоустройство.
  • Фермеры получат доступ к регистрации в службах занятости (Urzędy Pracy).
  • Одинокие родители и многодетные семьи получат приоритет в доступе к помощи.
  • Все граждане смогут взять образовательные кредиты до 400% средней заработной платы и еще проще получить финансирование от Национального фонда обучения.

Изменения для иностранцев и работодателей

С 1 июня 2025 года работодателю не нужно будет проходить процедуру «теста рынка труда» при найме иностранца, то есть запрашивать в ужонде информацию о том, нет ли на эту вакансию польских кандидатов. Вместо этого повяты будут публиковать открытые списки профессий, на которые можно сразу же устраивать иностранца.

Также процедуры найма иностранцев переходят в онлайн режим – подача заявлений, документов, отслеживание решений и разъяснения будут происходить через портал praca.gov.pl.

Что нового для работодателей:

  • Обязательная отправка копии трудового договора до начала работы иностранца.
  • Обязательство сообщать о невыходе на работу или досрочном завершении трудовых отношений (в течение 14 дней).
  • Компании с задолженностями по платежам в ZUS или с фиктивными (теневыми) сотрудниками не смогут получить разрешения на трудоустройства новых сотрудников.

Это должно остановить практики фиктивных разрешений и эксплуатации мигрантов как дешёвой рабочей силы.

Штрафы за нарушения и незаконное трудоустройство:

Минимальный штраф за незаконное трудоустройство составит 3 000 злотых, максимальный - 50 000 злотых. Размер штрафа будет зависеть от количества незаконно нанятых работников.

Закон также разрешает внеплановые проверки со стороны пограничной службы и Национальной инспекции труда (PIP). Это ударит по теневому сектору, но усилит давление и на законопослушных предпринимателей.

Ограничения для агентств по трудоустройству

Для новых агентств по трудоустройству вводится двухлетний мораторий – они не смогут сразу нанимать иностранцев. Это изменение направлено против схем с фиктивными разрешениями, которые используются только для въезда в страну.

При этом процедура легализации пребывания не упрощается – время ожидания может достигать 6–9 месяцев, что осложнит работу агентств, нанимающих сотрудников из Азии и Латинской Америки.

Эксперты предупреждают: это может снизить конкурентоспособность Польши и отпугнуть работодателей, нуждающихся в сезонных работниках.