Совет министров одобрил законопроект, который изменит правила пребывания и работы украинцев в Польше. Новые меры затронут почти миллион украинцев и тысячи компаний. Часть временной поддержки будет свёрнута. Но изменения учитывают интересы бизнеса, чтобы смягчить влияние на рынок труда.

Как сообщает businessinsider.com.pl, первое чтение документа в Сейме запланировано уже на пятницу, 23 января.

Действующий спецзакон о помощи гражданам Украины прекращает действие уже 5 марта. Новый законопроект должен упорядочить правовой статус беженцев и заменить чрезвычайные решения более стабильной, системной моделью.

Что меняется в сфере занятости?

Ключевое новшество – перенос правил трудоустройства граждан Украины в общую систему законодательства о работе иностранцев в Польше. На практике это означает следующее:

  • Свободный доступ к рынку труда сохраняется: украинцы, находящиеся под временной защитой, по-прежнему смогут работать без получения дополнительных разрешений (за исключением должностей, закрытых для иностранцев).
  • Уточнён порядок уведомлений: работодатель обязан сообщать в ведомства о трудоустройстве, но новый проект чётко определяет, когда требуется повторное уведомление. Оно понадобится при:
    • смене типа договора;
    • смене должности;
    • сокращении рабочего времени или количества часов;
    • снижении заработной платы.

Как меняются правила для работодателей?

Одно из самых ожидаемых решений для бизнеса – отказ от жёстких последствий за ошибки в уведомлениях. Ранее даже формальная неточность могла привести к признанию работы иностранца нелегальной.

Теперь подход меняется: отсутствие уведомления не будет автоматически означать нелегальное трудоустройство. Вместо этого работодателю грозит административный штраф от 1000 до 3000 злотых. Для компаний это означает значительно большую правовую определённость и меньше рисков.

Позиция бизнеса: шаг вперёд, но не финал

В Konfederacja Lewiatan отмечают, что учёт требований работодателей в переходных положениях закона – серьёзный успех. Эксперт организации Nadia Winiarska обращает внимание на два принципиальных момента:

  • Правовая преемственность: все уведомления, поданные до вступления нового закона в силу, сохраняют свою действительность.
  • Трёхлетний переходный период: упрощённая система уведомлений сможет применяться ко всем гражданам Украины, легально находящимся в Польше, а не только к тем, кто имеет статус временной защиты.

При этом бизнес уже готовит новые предложения. Среди них – разморозка сроков рассмотрения дел в воеводских управлениях и защита статуса украинцев, выезжающих из Польши по рабочим делам более чем на 30 дней.

Что дальше?

С учётом того, что действующие нормы истекают уже в начале марта, закон рассматривается в ускоренном режиме. После пятничного заседания Сейма станет ясно, пройдёт ли проект через парламент без серьёзных поправок.