В парламенте Польши обсуждают инициативу, которая может изменить условия труда для работающих родителей, чьим детям еще не исполнилось 13 лет. Речь идёт о сокращении рабочего дня, дополнительных днях отпуска и усилении защиты занятости. Министерство труда, семьи и социальной политики подтвердило, что проанализирует поступившие предложения, рассказывает портал infor.pl.

Инициатива оформлена в виде гражданской петиции с предложениями внести изменения в Трудовой кодекс. По мнению её авторов, такие меры помогут родителям легче совмещать профессиональную деятельность с воспитанием детей и в перспективе могут повлиять на демографическую ситуацию в стране.

Что предлагают авторы петиции?

В документе содержится ряд конкретных требований, предъявляемых к родителям детей в возрасте до 13 лет:

  • 7-часовой рабочий день с сохранением полной заработной платы;
  • Дополнительный отпуск – по три дня в год на каждого ребёнка, но не более девяти дней в сумме. Эти дни предлагается оплачивать из Фонда социального страхования;
  • Прямой запрет дискриминации работников из-за наличия детей;
  • Продление защиты от увольнения для беременных женщин и матерей после окончания декретного отпуска ещё на три месяца;
  • Автоматическое продление срочных и испытательных договоров на срок до трёх месяцев после окончания отпуска по беременности и родам;
  • Развитие корпоративных яслей и детских садов при предприятиях.

Почему, по мнению авторов, это важно

Авторы инициативы ссылаются на данные Главного статистического управления Польши (GUS). Согласно этим данным:

  • 22% женщин откладывают материнство из-за опасений, что не смогут совмещать работу и уход за ребёнком;
  • 13% женщин боятся потерять работу во время беременности или после возвращения из декретного отпуска.

По мнению авторов петиции, без дополнительных гарантий на рынке труда эти страхи будут лишь усиливаться.

Позиция министерства и дальнейшие шаги

В Министерстве труда, семьи и социальной политики подчеркнули, что предложения требуют комплексного анализа и будут обсуждаться с участием профсоюзов и организаций работодателей. Там также указали на риски: власти не хотят допустить ситуации, при которой работодатели начнут избегать найма женщин и мужчин репродуктивного возраста, считая их потенциально «менее доступными» для работы.

Петиция передана на рассмотрение парламентской Комиссии по социальной политике и семье. В комиссии отметили, что речь идёт не о точечных поправках, а о масштабных изменениях с серьёзными финансовыми последствиями.

Что это значит сейчас?

На данный момент никаких новых льгот для родителей в Польше не вводится. Однако тема официально вошла в парламентскую повестку и стала частью более широкой дискуссии о поддержке семей и будущем рынка труда.