Если вы работаете в Польше и заболели, у вас есть право на отдых и лечение. Чтобы оправдать отсутствие на работе по болезни, можно получить больничный (zwolnienie lekarskie), так называемое L4. Рассказываем, как работает система больничных в Польше.

Больничный полагается тем, кто при оплате взносов в ZUS (Zakład Ubezpieczeń Społecznych) уплачивает, в том числе, "взнос на случай болезни" (składka chorobowa). Это касается и легально работающих в Польше иностранцев:

  • сотрудников, работающих по трудовой договор (umowa o pracę) – для них "взнос на случай болезни" является обязательным.
  • подрядчиков и индивидуальных предпринимателей (самозанятых) – для них "взнос на случай болезни" является добровольным. О желании его уплачивать необходимо заявить напрямую в ZUS.

Больничный можно получить как по собственной болезни, так и по уходу за больным членом семьи (например, ребёнком).

Как долго можно быть на больничном?

Максимальная продолжительность получения пособия по болезни:

  • до 182 дней – стандартно,
  • до 270 дней – при беременности или туберкулёзе.

Дополнительно можно взять:

  • до 60 дней по уходу за здоровым ребёнком младше 14 лет,
  • до 14 дней по уходу за больным ребёнком.

Электронный больничный – как это работает?

Пособие по болезни выплачивается на основании e-ZLA – электронного больничного. С декабря 2018 года врачи оформляют больничные онлайн – данные сразу попадают в:

  • ZUS,
  • работодателю (если у него есть аккаунт в системе PUE ZUS).

Благодаря этому больше не нужно приносить бумажную справку на работу. Однако в некоторых случаях (например, если у работодателя менее 5 сотрудников и он не обязан иметь аккаунт в PUE ZUS, или если срок договора заканчивается во время L4), работника могут попросить принести распечатку или подать заявление на пособие напрямую в ZUS.

Сколько платят по больничному и кто выплачивает пособие?

Размер пособия зависит от причины нетрудоспособности и формы трудоустройства. Например, для "umowa o pracę" выплаты выглядят так:

  • 80% от вашей средней зарплаты за 12 месяцев – в большинстве стандартных случаев (не касается первых 5 дней при коде C на больничном – об этом ниже),
  • 100% от вашей средней зарплаты за 12 месяцев, если болезнь наступила:
    • во время беременности,
    • из-за несчастного случая по пути на работу или с работы,
    • в связи со сдачей клеток, тканей или органов, а также необходимых обследований перед донорством.

Для других форм занятости размер выплат можно рассчитать с помощью калькулятора.

Кто выплачивает пособие?

  • Работодатель – за первые 33 дня болезни в году (или 14 дней, если сотруднику больше 50 лет),
  • ZUS – начиная с 34-го дня болезни.

Проверки во время больничногo

ZUS или работодатель могут проверить, действительно ли сотрудник находится на больничном и не работает. Возможны звонки, письма и даже личный визит домой.

Во время L4 нельзя работать и покидать место проживания без уведомления о новом адресе.

Коды на больничном – что означают?

На L4 врач указывает специальные буквенные коды. Вот что они означают:

  • A – продолжение той же болезни (если перерыв меньше 60 дней),
  • B – беременность (право на 100% пособия),
  • C – нетрудоспособность из-за злоупотребления алкоголем,
  • D – туберкулёз (возможны 270 дней L4),
  • E – заразное заболевание.

По просьбе работника врач может не указывать на больничном коды B и E.

В случае вопросов, связанных с больничным пособием, свяжитесь с ZUS:

  • горячая линия: 22 560 16 00 (в будние дни с 7:00 до 18:00)
  • электронная почта: [email protected]
  • местное отделение ZUS