Сейм Польши одобрил закон о прозрачности заработной платы – уже к концу 2025 работодатели будут обязаны указывать размер заработной платы в объявлениях о вакансиях. И это еще не все.
Итак, согласно новым правилам, работодатели будут обязаны указывать вилку зарплаты уже в объявлении о вакансии. Больше никаких формулировок вроде «конкурентная оплата» – кандидат должен знать точные суммы до начала участия в отборе. Кроме того, данные о зарплате должны включать все её составляющие.
Однако законе сказано, что в крайнем случае кандидат должен будет получить информацию перед собеседованием или до заключения трудового договора.
Любопытно, что работодателям запретят спрашивать кандидатов о текущем или прошлом уровне дохода, подчеркивается на портале businessinsider.com.pl
Кроме того, компании с численностью более 100 сотрудников будут обязаны регулярно отчитываться о гендерном разрыве в оплате труда. Отчёты будут поступать в Państwowa Inspekcja Pracy, которая сможет вмешиваться в случае нарушений.
Закон был принят 228 голосами. Теперь он направляется в Сенат. Если документ примут без изменений, новые правила вступят в силу через полгода после публикации в Dziennik Ustaw – то есть ориентировочно в конце 2025 года.
В тему: Застройщики в Польше больше не смогут скрывать цены на жилье
Чтобы оставаться в курсе событий, подписывайтесь на Telegram-канал и Instagram или группу FB нашей «Витрины». Если вы хотите поделиться новостями с редакцией – пишите.